La formation syndicale

Le congé de formation économique, sociale et syndicale est un droit : Chaque salarié à droit à 12 jours (rémunérés) de congé formation par an (18 jours pour les animateurs de stage et pour les salariés appelés à exercer des fonctions syndicales ), dans la limite d’un plafond déterminé par la taille de l’entreprise.

Depuis la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014, l’article L.2145-7 du Code du travail permet de prendre le congé formation économique, sociale et syndicale sur une demi-journée minimum.

Le salarié bénéficiant du congé de formation économique, sociale et syndicale a droit au maintien total par l’employeur de sa rémunération.

L’employeur verse les cotisations et contributions sociales afférentes à la rémunération maintenue.

Pour vous inscrire et participer à nos formations, vous trouverez ICI le lien pour télécharger un modèle de lettre de demande de formation à faire à votre employeur (1 mois avant la date du début de stage) ainsi que la fiche d’inscription ICI à nous retourner dès que possible.

Ci-après les programmes de formations de 2020 de notre Union Locale

Ci-dessous, un petit guide concernant vos droits à la formation, 12 jours / an.